Texto: Questionários de tipo "escalas"

Ao falarmos de instrumentos utilizados na recolha de dados, é inevitável falar em questionários. Muito sinceramente, não me ocorria que este assunto podesse acarretar tanta complexidade, desde a formulação das perguntas, que devem ser claras, até á escolha da escala que servirá como método de resposta adoptado pelo investigador. Assim, o investigador deverá adoptar a sua escala consoante as suas necessidades, consoante o seu objebtivo de investigação. O mesmo será dizer: o que lhe porporcione um melhor resultado.

Desta forma falar de escalas é dizer que as escalas permitem que o investigador possa medir comportamentos, opiniões ou atitudes, de acordo com os seus sentimentos e expectativas.

Neste sentido, e segundo o texto. " Questionários de tipo escalas", o autor evidencia-nos sete tipo de Escalas as:

- Escalas de Trustone;

- Escalas de Diferencial Semãntico;

- Escalas de Likert;

- Escalas de Frequência, verbal ou de avalição de frequência;

- Escala Ordinal;

- Escala de Ranking Forçado;

- Escala de Ranking Numérica.

Sem dúvida que de entre estas inúmeras escalas, existem umas mais simples e que porporcionam um melhor entendimento. Embora estas se carcterizem por serem simples e claras, elas proporcionam ao investigador uma melhor intrepretação e análise dos resultados. São elas a escala de Likert e a de Linear Numérica. Nestas escalas, a pessoa a ser investigada deverá inumerar o seu grau de concordância ou descordância, como por exemplo:

1- Discordo Totalmente; 2- Discordo; 3- Não concordo Nem discordo; 4- Concordo, 5- concordo Totalmente.